Phillip Sandahl Bücher

Ein Coaching-Modell, das Verhaltensweisen überwindet, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotieren. Dieses Konzept bietet einen klaren Fahrplan, um Handlungen zu identifizieren und zu überwinden, die den persönlichen und beruflichen Erfolg behindern. Kollaboration und Kooperation sind essenzielle Bestandteile erfolgreicher Beziehungen zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. Ähnlich wie ein Fitnesstrainer zur körperlichen Gesundheit führt, unterstützt dieses Buch Business-Coaches dabei, Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg zu verhelfen. Es bietet ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für effektives Coaching. Die Autoren vermitteln Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, illustrieren Coachinggespräche und bieten praktische Übungen, um das Coaching zu verstehen und anzuwenden. Henry Kimsey-House, Mitbegründer des Co-Active Training Institute, und Karen Kimsey-House, Geschäftsführerin und Miterfinderin des Co-Active-Modells, zählen zu den führenden Persönlichkeiten in der Coaching-Branche. Phillip Sandahl ist ein Pionier im Team Coaching, und Laura Whitworth gehört zu den einflussreichsten Coaches. Dieses Buch richtet sich an erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken möchten.

The bible of coaching guides...No other book gives you the tools, skills, and the fundamentals needed to succeed in these delicate relationships. Stephen R. Covey, Author of 'The 7 Habits of Highly Effective People'

Ein neuer bahnbrechender Coaching-Ansatz aus den USA! Das Coaching ist auf dem Vormarsch. Neue Untersuchungen haben gezeigt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Manager dafür entscheiden; sie versprechen sich davon mehr Selbsterkenntnis, mehr Gleichgewicht in ihrem Leben, eine bessere Zielsetzung und weniger Stress. Co-aktives Coaching bietet Coachs und allen, die das Coaching in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktive Beteiligung und Zusammenarbeit beruht - und beschäftigen sich eingehend mit den für die Praxis erforderlichen Techniken.