Phillip Sandahl Reihenfolge der Bücher

Ein Coaching-Modell, das Verhaltensweisen überwindet, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotieren. Dieses Konzept bietet einen klaren Fahrplan, um Handlungen zu identifizieren und zu überwinden, die den persönlichen und beruflichen Erfolg behindern. Kollaboration und Kooperation sind essenzielle Bestandteile erfolgreicher Beziehungen zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. Ähnlich wie ein Fitnesstrainer zur körperlichen Gesundheit führt, unterstützt dieses Buch Business-Coaches dabei, Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg zu verhelfen. Es bietet ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für effektives Coaching. Die Autoren vermitteln Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, illustrieren Coachinggespräche und bieten praktische Übungen, um das Coaching zu verstehen und anzuwenden. Henry Kimsey-House, Mitbegründer des Co-Active Training Institute, und Karen Kimsey-House, Geschäftsführerin und Miterfinderin des Co-Active-Modells, zählen zu den führenden Persönlichkeiten in der Coaching-Branche. Phillip Sandahl ist ein Pionier im Team Coaching, und Laura Whitworth gehört zu den einflussreichsten Coaches. Dieses Buch richtet sich an erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken möchten.

NEW 4TH EDITION will be released on JULY 10, 2018! THE BOOK THAT CHANGED THE COACHING FIELD FOREVER This current, third edition includes fresh coaching examples, the latest in coaching terminology and an expanded, web-based 'Coach's Toolkit'. Used as the definitive resource in dozens of professional development programs, Co-Active Coaching teaches the transformative communication process that allows individuals from all levels of an organization - from students to teachers, and direct reports to managers - to build strong, collaborative relationships.

Ein neuer bahnbrechender Coaching-Ansatz aus den USA! Das Coaching ist auf dem Vormarsch. Neue Untersuchungen haben gezeigt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Manager dafür entscheiden; sie versprechen sich davon mehr Selbsterkenntnis, mehr Gleichgewicht in ihrem Leben, eine bessere Zielsetzung und weniger Stress. Co-aktives Coaching bietet Coachs und allen, die das Coaching in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktive Beteiligung und Zusammenarbeit beruht - und beschäftigen sich eingehend mit den für die Praxis erforderlichen Techniken.