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Charles Lattmann
1. Januar 1913 – 1. Januar 1995
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Reihenfolge der Bücher
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2012
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
1998
Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre
1995
Die Personalfunktion in der Unternehmung
1992
Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
1991
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
1990
Die Unternehmenskultur
1989
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
1989
Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt
1987
Ethik und Unternehmensführung
1987
Personal-Management und strategische Unternehmensführung
1982
Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
1977
Führung durch Zielsetzung
1975
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
1975
Führungsstil und Führungsrichtlinien
1974
Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung
1974
Die Ausbildung des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmung
1972
Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe
1972
Mitbestimmung in der Unternehmung
