Franz Marhold Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht. - Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal) - Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold) - Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten) - Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler) - Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak) Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.

Verständlich, präzise, didaktisch klar, umfassend und systematisch: Diese Darstellung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts in einem Band. Vollständig erfasst und analysiert sie die wesentliche Literatur und Rechtsprechung und erörtert anschaulich die Bezüge zu europarechtlichen Entwicklungen. Die Autoren erläutern Begriffe, Institutionen und Grundsätze, die für das geltende Arbeitsrecht von Bedeutung sind, im jeweiligen Sachzusammenhang.

Das kollektive Arbeitsrecht wird umfassend und systematisch aufgearbeitet. Das Buch richtet sich damit an die Studierenden sowie an alle Personen, die sich in der Praxis und der Wissenschaft mit dem kollektiven Arbeitsrecht befassen. Auch in seiner 2. Auflage besticht dieses Buch durch seine A1/4bersichtliche Gliederung, die klare Sprache sowie durch die vollstAndige Verarbeitung von Judikatur und Literatur. Seit der 1. Auflage war nicht nur Rechtsprechung und Lehre in Bewegung, es galt auch, zahlreiche gesetzliche A"nderungen in der Neuauflage zu berA1/4cksichtigen. ErwAhnt sei etwa die EinfA1/4gung der EuropAischen Betriebsverfassung in das Arbeitsverfassungsgesetz. Dargestellt werden insbesondere das Koalitionsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Kollektivvertragsrecht und das Recht der Betriebsverfassung. Erfasst werden die Rechtsbeziehungen der Gewerkschaften zu den ArbeitgeberverbAnden, die Rechte der BetriebsrAte und die Stellung der einzelnen Arbeitnehmer in diesem GefA1/4ge.