Peter Wedde Reihenfolge der Bücher

Das Buch bietet umfassende Informationen zur Mitbestimmung im Kontext der Digitalisierung und neuen gesetzlichen Regelungen. Es behandelt aktuelle Themen wie die Betriebsrätevergütung, KI, und Online-Betriebsratssitzungen. Die Autoren bieten fundierte Lösungen und aktualisieren die Inhalte jährlich, um den neuesten Entwicklungen gerecht zu werden.

Komplex, aber hilfreich! Das neue Gesetz schützt Whistleblower vor Repressalien und bietet zahlreiche Vorteile: schnelle Orientierung, Klarheit in schwierigen Fällen und eine Erklärung des Zusammenspiels von Hinweisgeberschutz und Datenschutz. Es richtet sich an Personen, die im beruflichen Kontext auf illegale Missstände hinweisen, insbesondere bei Verstößen gegen Strafvorschriften oder bußgeldbewehrte Ordnungswidrigkeiten, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutzregeln. Whistleblower müssen vor Repressalien durch Arbeitgeber oder Dritte geschützt werden; jegliche Formen von Einschüchterung, Mobbing, Abmahnung oder Kündigung sind verboten und können zu erheblichen Schadenersatzforderungen führen. Die Umsetzung des Gesetzes in Betrieben und Dienststellen ist komplex, wobei das Verhältnis zwischen Hinweisgeberschutz und Datenschutz eine zentrale Rolle spielt. Betriebs- und Personalräte haben umfassende Mitbestimmungsrechte. Der Kommentar bietet schnelle Orientierung und praktische Hinweise, ist aber auch für Berater, Personalverantwortliche, Rechtsanwälte und Richter hilfreich, da er eine übersichtliche Darstellung des Themas bietet. Der Autor, Dr. Peter Wedde, ist Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter einer Beratungsfirma.

Datenschutz gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere am Arbeitsplatz, wo moderne Technologien umfangreiche Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung bieten. Cloud-Computing, KI und soziale Netzwerke bringen zahlreiche datenschutzrechtliche Risiken mit sich. Der Schutz von Mitarbeiterdaten ist eine zentrale Aufgabe für Betriebs- und Personalräte. Dieses Handbuch vermittelt alle relevanten Informationen zum Datenschutzrecht für die Interessenvertretung in verständlicher Form. Im Fokus der Neuauflage stehen die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz und das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG), insbesondere der neue § 79a BetrVG, der die datenschutzrechtliche Verantwortung dem Arbeitgeber zuweist. Berücksichtigt sind auch aktuelle Rechtsprechungen und Gesetzgebungen bis Ende 2021. Die Schwerpunkte umfassen die Verantwortlichkeit des Betriebsrats, das Verhältnis zwischen Datenschutzbeauftragtem und Betriebsrat, Datenschutzfragen im Kontext von Corona, virtuelle Sitzungen, Mitbestimmung beim Einsatz von KI sowie aktuelle Entwicklungen in der EU-DSGVO und BDSG. Das Handbuch ist Teil des Online-Produkts „Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung“ und wurde von Experten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Datenschutzes verfasst.

Anspruch, Voraussetzung, Dauer, Berechnung. Was gilt bei Krankheit im Urlaub, bei Kur und Reha-Maßnahme, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Können arbeitsvertragliche Regelungen Ansprüchemindern? Welche sozialrechtlichen Entgeltersatzleistungen gibt es? Verständlich und praxisnah beantwortet der Kommentar alle Fragen der Entgeltfortzahlung. Er erläutert kritisch das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und alle ergänzenden Bestimmungen aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch, dem Aufwendungsausgleichs-, Berufsbildungs-, Bundesurlaubs- und Seearbeitsgesetz. Die Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen nach § 616 BGB wird gründlich ausgeleuchtet. Die Autoren orientieren sich an der höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und achten auf die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Der Kommentar berücksichtigt auch kollektivrechtliche Interessen, etwa die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung. Die Neuauflage hat die aktuelle Rechtsprechung im Blick: Rechtsprechung zur Entgeltfortzahlung bei selbst verschuldeter Krankheit und Allergien BAG zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn BAG zur Lohnfortzahlung und künstlicher Befruchtung Autoren: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences. Datenschutz-Experte Olaf Kunz, Jurist und Tarifsekretär bei der IG Metall Bezirksleitung Küste in Hamburg

Die komplexen Vorschriften der EU-DSGVO und des BDSG stellen für Betriebs- und Personalräte sowie Verbraucherschützer eine Herausforderung dar. Der Kompaktkommentar bietet eine umfassende Darstellung des neuen Datenschutzrechts und erleichtert das Verständnis und die Anwendung der Regelungen. Besondere Schwerpunkte liegen auf den Auswirkungen im betrieblichen Bereich, kollektivrechtlichen Regelungen und der aktuellen Rechtsprechung. Die Autoren, Experten auf ihrem Gebiet, beleuchten auch andere relevante Gesetze und deren Bedeutung für den Beschäftigtendatenschutz.