Management durch Empowerment

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Kenneth Hartley Blanchard

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Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie „Bevollmächtigung“. Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.

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Management durch Empowerment, Kenneth Hartley Blanchard

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Erscheinungsdatum: 1998

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Titel: Management durch Empowerment
Sprache: Deutsch
Autor*innen: Kenneth Hartley Blanchard
Verlag: Rowohlt
Erscheinungsdatum: 1998
ISBN10: 3498005952
ISBN13: 9783498005955
Schlagwörter: Sachliteratur, Wirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Handel und Verkauf, Führung, Management
Bewertung: 3,6 von 5 Sternen
Beschreibung: Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie „Bevollmächtigung“. Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.