Personalmanagement

Die meisten Lehrbücher zum Personalmanagement beziehen die Alltagsprobleme von kleinen, mittleren und Großunternehmen nicht ein. So wird z. B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die oft 25 - 50% der monatlichen Personalarbeit ausmacht, viel zu wenig berücksichtigt. Diese Broschüre aus der Reihe „Betriebswirtschaft in Studium und Praxis“ greift die Themen auf, die in der Einführungsliteratur sonst nur schwer zu finden sind. Der Inhalt des Buches deckt die klassischen Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements, strategische Aspekte und administrative Bereiche der Personalarbeit wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalcontrolling und das Arbeitsrecht ab. Jedes Kapitel enthält Fragen und Aufgaben zur Lernerfolgskontrolle. Die entsprechenden Lösungen findet der Leser am Ende des Buches.