Reihen
Parameter
- 132 Seiten
- 5 Lesestunden
Mehr zum Buch
In questo manuale top secret, Dogbert (consulente di fama mondiale e autore di best seller) spiega ai dirigenti un metodo infallibile per trasformarsi da personcine amareggiate e impaurite in strepitosi, efficientissimi e implacabili zombi del management. Grazie al perfido Dogbert imparerete come sembrare un capo mantenendo la capacità di rinnegare anche l'evidenza; tutti i vantaggi di avere i dipendenti motivati e nessun costo aggiuntivo; come ascoltare i dipendenti senza sentire quello che dicono; il piacere di mettere i vostri dipendenti l'uno contro l'altro; come essere un leader senza prendere nessuna decisione; come motivare gli impegati offrendo loro chincaglieria senza valore.
Buchkauf
Il manuale di management di Dogbert, Scott Adams, Ferruccio Alessandri
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1998
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Il manuale di management di Dogbert
- Sprache
- Italienisch
- Autor*innen
- Scott Adams, Ferruccio Alessandri
- Verlag
- Garzanti Libri
- Erscheinungsdatum
- 1998
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 132
- ISBN10
- 8811738636
- ISBN13
- 9788811738633
- Reihe
- Dilbert
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Humor, Management & Personalverwaltung, Marketing & Vertrieb, Komödien, Humorvolle Comics, Satire
- Bewertung
- 3,85 von 5 Sternen
- Beschreibung
- In questo manuale top secret, Dogbert (consulente di fama mondiale e autore di best seller) spiega ai dirigenti un metodo infallibile per trasformarsi da personcine amareggiate e impaurite in strepitosi, efficientissimi e implacabili zombi del management. Grazie al perfido Dogbert imparerete come sembrare un capo mantenendo la capacità di rinnegare anche l'evidenza; tutti i vantaggi di avere i dipendenti motivati e nessun costo aggiuntivo; come ascoltare i dipendenti senza sentire quello che dicono; il piacere di mettere i vostri dipendenti l'uno contro l'altro; come essere un leader senza prendere nessuna decisione; come motivare gli impegati offrendo loro chincaglieria senza valore.