Das Buch behandelt das Thema "Konfliktmanagement" für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der Technik. Es zeigt auf, dass bei der Lösung von Konflikten häufig die Beziehungsebene vernachlässigt wird. Durch Wertschätzung können Win-win-Lösungen erreicht werden, was Konflikte in Chancen für persönliche und organisatorische Weiterentwicklung verwandelt.
Eine Anleitung zur Selbstorganisation
Das Burnout-Risiko ist wohl nirgendwo sonst so stark ausgeprägt wie in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen. In diesem Buch werden die Methoden des Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagements speziell an den Bedürfnissen der Zielgruppe der Heil-, Pflege- und Betreuungskräfte ausgerichtet. Die Methoden sollen die Selbstorganisation verbessern und damit den Arbeitsalltag erleichtern. Zudem werden ihnen Wege zur Stressprävention und Burnoutvermeidung erschlossen.
Anleitung zum Selbstcoaching und zur optimalen Zeitgestaltung
Die 7 Prinzipien des Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagements. Mit Anleitung zum Selbstcoaching und zur optimalen Zeitgestaltung. Mit Zusatzmaterial
Mitarbeiter und Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen häufig vor der Herausforderung von Arbeitsüberlastung und Zeitnot. Das Buch untersucht, wie diese Faktoren das Zeit- und Selbstmanagement negativ beeinflussen und bietet auf psychologischen Erkenntnissen basierende Lösungen. Leser erhalten praktische Methoden und Techniken des persönlichen Zeitmanagements sowie Selbst-Coaching-Ansätze, um ihren Arbeitsalltag gezielt zu gestalten und ihre Möglichkeiten optimal auszuschöpfen. Es eröffnet eine Vielzahl an sofort umsetzbaren Strategien für mehr Effizienz und Planungssicherheit.