Multikulturelle Teams am Arbeitsplatz
Eine qualitative Untersuchung zu Synergiepotenzialen kultureller Diversität
Die Untersuchung beleuchtet die Synergiepotenziale multikultureller Teams im Kontext der Globalisierung. Sie analysiert die Chancen und Herausforderungen, die kulturelle Diversität in der Zusammenarbeit mit sich bringt. Durch qualitative Forschung werden sowohl die positiven als auch die negativen Auswirkungen des kulturellen Hintergrunds der Teammitglieder auf die Teamarbeit empirisch nachgewiesen. Die Arbeit bietet somit wertvolle Einblicke in die Dynamik multikultureller Arbeitsgruppen und deren Einfluss auf die Effizienz und Zusammenarbeit.
