Johanna Muckenhuber Bücher

Wie wirken sich die zunehmende Verbreitung und die verstärkte Abhängigkeit von Produkten und Prozessen der Informations- und Kommunikationstechnik auf die Beschäftigten aus? Welche Rationalisierungs- und Automatisierungspotenziale bieten Digitalisierung und »disruptive Technologien«, etwa mobile Roboter, Big Data und künstliche Intelligenz? Welche ökonomischen und gesundheitlichen Folgen ziehen sie nach sich? Wie verändern sich dadurch die Arbeitsplätze und -bedingungen? Dieser Band verschafft einen interdisziplinären Überblick über die Folgen der Digitalisierung am Arbeitsmarkt im privaten wie öffentlichen Service- und Dienstleistungsbereich. (Quelle: buchhandel.de)

Im öffentlichen Diskurs wird die Arbeitsrealität von Solo- und Mikroselbstständigen oft durch Klischeebilder von Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung geprägt. Trotz des Wandels der Beschäftigungsverhältnisse und der Zunahme neuer Arbeitsformen wird die Arbeitszeit dieser Selbstständigen zu wenig thematisiert. Johanna Muckenhuber bricht mit ihrer Untersuchung dieses Halb- oder Nicht-Wissen auf und bietet differenzierte Einblicke in die arbeitszeitbezogenen Realitäten dieser Gruppe. Die Arbeitszeiten werden nicht kollektiv ausgehandelt, sondern müssen individuell festgelegt werden, was eine systematische Erfassung oder kollektive Interessenvertretung ausschließt. Die Unterschiede zu traditionellen Berufen werden deutlich: nicht-routinisierbare Arbeitsleistungen werden zu variablen Preisen verkauft, was Unsicherheit im Einkommen und ständige Anspannung hinsichtlich der eigenen Kreativität und Leistungsfähigkeit mit sich bringt. Muckenhuber entmystifiziert diese Arbeitswelt durch eine Kombination aus quantitativen und qualitativen Forschungsansätzen. Sie analysiert, wie viel Arbeitszeit als notwendig für beruflichen Erfolg und eine gute Lebensführung erachtet wird, und beleuchtet damit das Phänomen Zeit in diesem Kontext.

Im Zuge der breit und kontinuierlich geführten Debatte um »atypische« Beschäftigungsverhältnisse als gesellschaftliche Herausforderung ist das »typische« Normalarbeitsverhältnis zunehmend aus dem Fokus des Interesses gerückt. Doch was verstehen wir unter Normalarbeit? Welche Erwartungen sind mit ihr verbunden? Ist sie ein Bild der Vergangenheit oder ein Weg in die Zukunft der Arbeit? Die Beiträge des Bandes liefern eine vertiefte kritisch-interdisziplinäre Auseinandersetzung mit dem Konzept und der Wirklichkeit von »Normalarbeit« und behandeln ihre begrifflichen Rahmenlinien und Entstehungsbedingungen. Aspekte der Arbeitszeit und Besonderheiten der Kompetenzanforderungen sowie beruflichen Qualifikation werden ebenso thematisiert wie interessenpolitische Perspektiven.