Babette Sterna Bücher

Die Entwicklung des Aufsichtsrats von einer rein kontrollierenden zu einer aktiven, präventiven Rolle wird in diesem Werk umfassend behandelt. Der Text beleuchtet die erweiterten Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats, insbesondere hinsichtlich der strategischen Unternehmensausrichtung und der Haftung. Zudem wird die Diskussion um die angemessene Vergütung des Aufsichtsrats thematisiert, einschließlich der umstrittenen Übertragung von Aktienoptionen. Das Buch bietet einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Aufsichtsratsvergütung, mit einem besonderen Fokus auf europarechtliche Aspekte.

Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kontrolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Geschäftsführung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend präventiv - kontrollierendes Präsensorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung gefordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, deren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Ausblick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.