Michael Porter Bücher

Vor 20 Jahren veröffentlichte Michael E. Porter sein Buch Competitive Strategy - heute gilt es als Klassiker, als Grundlagenwerk für die Wettbewerbsanalyse. Seine Ideen sind längst von Praktikern weltweit aufgegriffen worden; 1997 wurde Porters Buch sogar ins Chinesische übersetzt. Explizit für Praktiker ist das Buch denn auch geschrieben, für Manager und Unternehmensführer im täglichen Daseins- oder Konkurrenzkampf. Leider haben diese wenig Zeit, der Autor aber nimmt sich davon sehr viel. Dieser "Nachteil" hat natürlich auch seine positive Seite: Selten lasen wir eine genauere, systematischere und gründlichere Analyse des wirtschaftlichen Wettbewerbs. Wobei Porter die Bedeutung von Kommunikation und Werbung ein wenig stärker hätte hervorheben können - gerade in einer Welt der zunehmend austauschbaren Produkte nützt kein Qualitätsvorsprung, wenn er nicht entsprechend kommuniziert wird. Zahlreiche Beispiele aus den USA illustrieren seine Überlegungen; Recherchehinweise zeigen, wo die unentbehrlichen Daten für Wettbewerberprofile auszugraben sind. Dieses Standardwerk darf in keiner Unternehmensbibliothek fehlen, meint getAbstract - die Konkurrenz hat es garantiert auch schon

Das deutsche Gesundheitssystem ist auf Kollisionskurs mit der ökonomischen Realität. Die Kosten sind hoch und steigen weiter, und Qualitätsprobleme bei den Leistungserbringern werden immer offensichtlicher. Jahrzehnte von Reformen haben diesen besorgniserregenden Trend kaum geändert. Warum hat es Deutschland nicht geschafft, die Kosten- und Qualitätsprobleme zu lösen? Das heutige System ist dominiert von Partikularinteressen. Nicht Kostenkontrolle, sondern die Steigerung des Patientennutzens – definiert als Behandlungsergebnis pro ausgegebenem Euro – ist das Ziel, das alle Akteure vereinigen kann. Dazu muss man nicht auf die nächste Gesundheitsreform warten. Massive Verbesserungen lassen sich schon heute zum Vorteil aller verwirklichen. In den zwölf Empfehlungen des Buches geht es darum, wie sich Leistungserbringer um Krankheitsbilder organisieren, wie Wettbewerb um messbare Ergebnisqualität die Norm wird, wie Krankenkassen eine aktivere Rolle in der Gesundheit ihrer Versicherten einnehmen und wie das Vergütungssystem zukünftig Exzellenz in der Versorgung einzelner Krankheitsbilder belohnen sollte. Darüber hinaus zeigen die Autoren, warum die Einbindung der Privaten Krankenversicherung in den Risikostrukturausgleich der Gesetzlichen Krankenkassen unausweichlich ist. Wenn der Patientennutzen in den Mittelpunkt gestellt wird, entstehen Chancen für alle.

This collection of Harvard Business Review articles provides managers with the best thinking available on how to make critical, long-term decisions that determine business success. It draws from three decades of thinking and examines the competitive forces in industries and the ways firms can create and sustain competitive advantage.

This book compiles five years of valuable management insights, offering practical guidance for leaders and aspiring managers. It distills essential lessons and strategies that can enhance decision-making and team dynamics, making it a comprehensive resource for anyone looking to improve their management skills. The focus is on real-world applications, ensuring that readers can effectively implement these insights in their professional lives.

Our political system has become a thriving business, yet solutions to significant problems seem elusive. The political-industrial complex is characterized by rampant lobbying, gerrymandering, and skyrocketing election spending. The Democratic and Republican parties fiercely compete for power while maintaining a duopoly that dominates the industry. Unfortunately, this system, intended for citizens, has become dysfunctional and unable to address key economic and social challenges. Reformers often propose ideas like term limits or campaign finance reforms, but few are seriously advanced or enacted. In this work, political innovation activist Katherine Gehl and business strategist Michael Porter adopt a novel approach by applying business analysis tools, particularly Porter's Five Forces framework, to the political landscape. They argue that the political system can be transformed, akin to other industries, by implementing a new strategy focused on four critical areas: the election process, legislative mechanisms, the influence of money, and fostering competition. The authors emphasize practical solutions that can yield significant impact in a short timeframe. This nonpartisan guide aims to enlighten citizens about the dynamics and challenges of the American political system while offering actionable strategies for meaningful reform that benefits everyone.

For the past fifteen years, Michael Porter's work has defined our fundamental understanding of competition and competitive strategy. Presented here for the first time as a collective whole are a dozen articles -- two entirely new pieces together with ten of Porter's articles from the Harvard Business Review, as well as an introduction from Porter, his first statement on how the parts of his work fit together.To read through this collection is to experience Porter at work: we see firsthand as his important theories take shape, deepen, and evolve over time. Porter addresses the important issues of competition, from company strategy to the relationship between competition and environmental regulation to the counterintuitive role of geography in the global economy.At once eloquent and convincing, these essays help us to examine and understand the essence of competition. "On Competition offers the intellectual foundations for company and country strategies for the years ahead.

An analysis of why some nations succeed and some fail in international competition. In Porter's view, a set of forces is at work which may include government policy, management practice, and macroeconomic conditions, but these do not wholly account for the international preeminence of a firm

The focus of this book is how developing nations can learn to compete successfully in the global economy by applying the principles of competitive analysis. Seven key patterns of underperformance are identified and principles and practices are offered for overcoming them.