Michael Admassu Bücher

Der Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Mitarbeiterleistung wird in diesem Buch eingehend untersucht. Es werden die verschiedenen Elemente der Organisationskultur analysiert, die die tägliche Leistung der Angestellten beeinflussen. Besonders beleuchtet wird das Büro der GIZ in Äthiopien, wo die spezifischen kulturellen Faktoren und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und -effizienz bewertet werden. Die Erkenntnisse bieten wertvolle Einblicke in die Gestaltung einer positiven Organisationskultur.

Organizational culture (OC) plays an important role in dictating the performance o]f employees in an organization whether we like it or not. The book discusses in detail the potential relationship that exists between organizational culture and job performance. It also outlines the elements of organizational culture which can affect the day to day employee performance. The book considers the GIZ Ethiopia office in Addis Ababa and assesses its elements of OC and their effect on its employees.