Jan-Claudio Sachar Bücher

Der Fokus dieses Fachbuchs liegt auf der Transferproblematik in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich der Entscheidungsfindung. Es wird auf ein bestehendes Defizit in der Fachliteratur hingewiesen, das sich auf Entscheidungsmodelle bezieht, die sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das Buch bietet einen neuen Ansatz zur Lösung dieser Herausforderungen und zielt darauf ab, Anregungen für zukünftige Forschungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem wichtigen Bereich zu geben.

Dieses Fachbuch soll zu einer stärkeren Berücksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezüglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest für Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das vorliegende Buch soll zur Schließung dieser Lücke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lösung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen für weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem Bereich geben.