Natalie Philips Bücher

Die Arbeit untersucht die Benachteiligung von Frauen im beruflichen Kontext und analysiert, ob Diskriminierung durch Unternehmen vorliegt oder ob andere Faktoren die vertikale Geschlechtersegregation erklären. Dabei wird ein kritischer Blick auf die gesellschaftlichen Strukturen und deren Einfluss auf die Chancengleichheit gelegt. Die Ergebnisse sollen Aufschluss über die tatsächlichen Ursachen der Ungleichheiten im Arbeitsmarkt geben und tragen zur Diskussion um Geschlechterrollen und Gleichstellung bei.

Die Arbeit behandelt das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) und dessen Relevanz in der Unternehmensethik. Sie analysiert, wie Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen können und welche Auswirkungen dies auf ihre Entwicklung hat. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Integration von CSR in die Unternehmensstrategie und deren Bedeutung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Die Untersuchung basiert auf theoretischen Ansätzen und praktischen Beispielen, um die Herausforderungen und Chancen von CSR in der heutigen Geschäftswelt zu beleuchten.

Focusing on the strategic human resource management at CountryLove, an organic muesli manufacturer, this report analyzes the company's operating market and business strategy. It outlines how the HR strategy is designed to enhance key areas such as resourcing, development, rewards, and employee retention, ultimately contributing to the company's success and aligning with its overall business objectives. Written from the perspective of a senior HR employee, the paper provides insights into effective HR practices within a specific industry context.