David Sturt ist Executive Vice President bei der O.C. Tanner Company, wo seine Karriere in der Marktforschung begann und sich auf die Auswirkungen von Anerkennung für hervorragende Arbeit konzentrierte. Im Laufe von zwei Jahrzehnten hat er Dienstleistungen im Wert von mehreren Millionen Dollar entwickelt, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu engagieren, außergewöhnliche Beiträge zu inspirieren und herausragende Ergebnisse weltweit zu belohnen. Er berät regelmäßig Führungskräfte von Fortune-1000-Unternehmen und spricht auf Konferenzen in den gesamten USA, Kanada und Großbritannien, wo er Einblicke aus seiner umfangreichen Forschung teilt.
We've long been told our ability to succeed depends on our IQ, talent, education level, gender, job title, or when and where we were born. This book turns this conventional thinking on its head to reveal that innovation can come from anyone, anywhere.