Die Bachelorarbeit untersucht die positiven Effekte und nachhaltigen Erfolge von Mediationsverfahren in Unternehmen während Nachfolgeprozessen. Sie analysiert, wie solche Verfahren zur Konfliktlösung beitragen und die Unternehmensführung optimieren können. Die Arbeit bietet eine fundierte Bewertung der Mediationsansätze und deren Einfluss auf die Unternehmensdynamik, insbesondere in Übergangsphasen. Die Ergebnisse sollen Führungskräften und Entscheidungsträgern wertvolle Einblicke in die Implementierung von Mediation als strategisches Werkzeug geben.
