Das Fachbuch untersucht bestehende Unternehmenskulturen in der IT-Branche und hebt die Bedeutung einer VUCA-gerechten Kultur hervor. VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity und beschreibt die Herausforderungen der heutigen Wirtschaft. Die dynamischen Veränderungen und neuen Erwartungen von Arbeitnehmern und Kunden stellen Unternehmen vor erhebliche Anforderungen. Die Corona-Pandemie wird als Beispiel für die VUCA-Situation angeführt. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen neben ihrem Kerngeschäft neue Kompetenzen entwickeln. Schnelle Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind in dieser Umgebung entscheidend. Es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen die Auswirkungen von VUCA und die Rolle der Unternehmenskultur ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Überdurchschnittliche Löhne allein reichen nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen oder zu halten; Mitarbeiter schätzen auch eine positive Arbeitsatmosphäre, Freiräume und Sinnhaftigkeit. Zur Analyse werden leitfadengestützte Interviews mit Experten aus der IT-Branche durchgeführt, deren Ergebnisse qualitativ ausgewertet werden. Zudem wird ein Leitfaden für IT-Unternehmen entwickelt, der ein Konzept zur erfolgreichen Etablierung einer VUCA-gerechten Unternehmenskultur beinhaltet.
