Donald T. Phillips Bücher

Haben Sie es schwer? Nur zehn Tage bevor Abraham Lincoln 1861 sein Amt antrat, trennte sich die Konföderierten Staaten von Amerika von der Union und übernahmen alle Bundesbehörden, Festungen und Arsenale in ihrem Gebiet. Lincoln, der von einer Minderheit der Wähler gewählt wurde, wurde von seinen eigenen Beratern als unbeholfener, zweitklassiger Landanwalt ohne Führungserfahrung betrachtet. Was Lincoln tat, um unser am meisten geehrter und verehrter Präsident zu werden, ist Geschichte. "Lincolns Vermächtnis" untersucht Lincolns vielfältige Führungsfähigkeiten und deren Anwendung in der heutigen komplexen Welt. Sie werden entdecken, warum Sie: * die Initiative ergreifen und niemals aufgeben sollten * nur einen Krieg zur Zeit führen sollten * Risikobereitschaft fördern sollten, während Sie Arbeitsplatzsicherheit bieten * Befehle vermeiden und stattdessen um Vorschläge bitten sollten * gelegentlich Dinge unabsichtlich durchlassen sollten... und vieles mehr.

In this informative and inspirational book, Coach K, Duke University's head basketball coach, tells readers how he coaxes peak performances from his team, relying on lessons he learned as a captain in the U.S. Army.Duke University's head basketball coach Mike Krzyzewski has proved himself a leader both on and off the court. He's led the Duke Blue Devils to five straight Final Four appearances, culminating in back-to-back championships in 1991 and '92. He has received five National Coach of the Year Awards—and many of the players he coached in college have gone on to NBA stardom.From sportsmanship to respect, Leading with the Heart is a genuine gift from a coach who knows how to lead with heart.

Based on a lifelong study of Lincoln's life, writings, and speeches, the author offers compelling ideas on how Lincoln would employ his exemplary leadership and executive style.

The Architecture of Leadership is a simple but effective toolkit for leaders, whose main theme is “preparation = performance.“ Using the elements of architecture, they begin with a foundation of character and values, move to a floor representing a drive to achieve combined with the capacity to care, and continue with the framework of innate traits and acquired skills to the ceiling and roof of opportunity and performance, respectively. Supporting it all are the pillars of honesty, integrity, courage, respect, commitment, trust, ethics, and hard work.