Richard A. Swanson Bücher

The book introduces a comprehensive five-step methodology for developing sound theory applicable across various disciplines, addressing the shortcomings of both practitioners and scholars in problem-solving. It emphasizes the importance of integrating insights from both groups to achieve a holistic understanding of practical issues. By bridging the gap between theory and practice, the methodology aims to provide a robust framework that enhances the quality of investigation and fosters effective solutions in applied disciplines.

This much acclaimed text has been fully updated to incorporate the latest advances in the field. As leading authorities on adult education and training, Elwood Holton and Dick Swanson have revised this edition building on the work of the late Malcolm Knolwes.Keeping to the practical format of the last edition, this book is divided into three parts. The first part contains the classic chapters that describe the roots and principles of andragogy, including a new chapter, which presents Knowles' program planning model. The second part focuses on the advancements in adult learning with each chapter fully revised updated, incorporating a major expansion of Androgogy in Practice. The last part of the book will contain an updated selection of topical readings that advance the theory and will include the HRD style inventory developed by Dr. Knowles.This new edition is essential reading for adult learning practitioners and students and HRD professionals. It provides a theoretical framework for understanding the adult learning issues both in the teaching and workplace environments.* Definitive classic, 5th edition sold over 20,000 copies.* Essential reading for a wide audience of practitioners and students in the field of adult learning and human resource development.* Incorporates Knowles'classic theories on adult learning alongside the latest advances in the field.

In the context of today's unpredictable work environments, the book offers essential analysis tools designed to preserve and capture human expertise within organizations. It emphasizes the importance of retaining knowledge before it is lost, providing practical strategies for leveraging insights and skills of employees. This resource is vital for organizations aiming to maintain a competitive edge by ensuring that valuable expertise is documented and utilized effectively.

Addressing the gap between practical problem-solving and scholarly analysis, this book introduces a comprehensive five-stop methodology for developing sound theory applicable across various disciplines. By integrating insights from both practitioners and scholars, it aims to create a holistic understanding of complex phenomena. The approach addresses the shortcomings of existing methodologies, offering a structured path that enhances both theoretical and practical outcomes, ultimately bridging the divide between academic research and real-world application.

Nowe, trzecie wydanie światowego bestsellera! Każdy związany z tematem rozwoju zasobów ludzkich znajdzie w tej książce wartościowe wskazówki. Rozwój zasobów ludzkich (RZL) jest procesem mocno zaangażowanym w rozwijanie i późniejsze wykorzystanie ludzkiej wiedzy, z uwzględnieniem kwestii dynamicznych zmian indywidualnych i organizacyjnych. Rozwój zasobów ludzkich to bardzo rozległa dziedzina praktyki i stosunkowo młoda dyscyplina naukowa. A zatem profesja ta wymaga stworzenia kompletnego i przemyślanego zestawu głównych założeń — jest to cel tej książki. Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami. Książka została napisana przede wszystkim dla refleksyjnych praktyków, którzy aktywnie biorą udział w rozwijaniu dziedziny RZL w miarę jej wzrostu i dojrzewania. Z pewnością też badacze RZL uznają tę publikację za prowokujący do przemyśleń i użyteczny przewodnik ułatwiający identyfikację ważnych problemów badawczych. Jest to również niezbędne źródło wiedzy dla studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi.