Daniel Goleman Bücher

Viele große Weisheitslehrer sehen die Menschheit am Scheideweg. Auch der Dalai Lama sorgt sich um unsere Zukunft und nimmt seinen 80. Geburtstag zum Anlass, eine ganz persönliche Botschaft in die Welt zu senden. Die entscheidenden Schritte zur Veränderung unseres Bewusstseins und unserer Lebensweise hat Daniel Goleman hier auf den Punkt gebracht. Jeder kann auf seine Weise dazu beitragen, dass sie auch wirklich gegangen werden. Die Macht des Guten zeigt den Dalai Lama als einen Visionär von wahrhaft universeller Tragweite. „Der Dalai Lama ist von großem menschlichem Einfühlungsvermögen, verfügt über Humor und Spontaneität und agiert aus einem klaren Gefühl der Einheit aller Menschen.“ Daniel Goleman

Das Handy klingelt, ständig wird uns der Eingang neuer E-Mails angezeigt – auf allen Kanälen stürzen neue Informationen auf uns ein. In der heutigen Welt der permanenten Reizüberflutung und Ablenkung fällt es uns immer schwerer, uns noch auf das Einzelne zu konzentrieren. Doch um Leistung zu erbringen, müssen wir unsere Aufmerksamkeit bündeln. Der renommierte Psychologe und Bestsellerautor Daniel Goleman zeigt, wie wir die Fähigkeit zur Konzentration dazu nutzen können, um im Leben erfolgreich und zufrieden zu sein.

Warum werden Menschen zu Schlägern, Mördern, Kriegsverbrechern? Daniel Goleman, Autor des Bestsellers „Emotionale Intelligenz“, zeigt in seinem grundlegenden Werk, wie wir Angst, Hass, Neid und Gier überwinden können. Im Gespräch mit dem Dalai Lama wird deutlich, dass der Buddhismus ganz erstaunliche Mittel dazu kennt, deren Wirksamkeit nun von den modernen Neurowissenschaften bestätigt wird. Die spannende Begegnung zweier Kulturen, ein wegweisendes Buch über unser Denken und unsere Emotionen.

Führungspersönlichkeiten bewegen viel, besonders ihre Mitarbeiter. Sie schaffen ein Klima, in dem Ideen gedeihen, und fördern Teamgeist sowie Visionen. Auf emotionaler Ebene verstehen sie ihre Mitarbeiter und strahlen Offenheit und Freude aus, trotz ihrer Verantwortung. Ihr entscheidendes Merkmal ist die emotionale Intelligenz. Im Gegensatz zu schlechten Chefs erkennen sie ihren EQ und setzen ihr emotionales Potenzial zum Vorteil des Unternehmens ein. Goleman zeigt in seinem Werk, wie dies funktioniert, indem er sechs Führungsstile präsentiert – vom bestimmenden bis zum demokratischen Chef. Er verdeutlicht, dass die Kunst der Führung darin besteht, zu wissen, wann Dominanz erforderlich ist, wann Kooperation gefragt ist und wann es wichtig ist, einfach zuzuhören. Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel, um ein produktives und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Goleman bietet wertvolle Einblicke in die verschiedenen Führungsansätze und deren Anwendung in der Praxis, um eine effektive und inspirierende Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Wer Erfolg haben will, muss klug mit Gefühlen umgehen. Es geht um die Wiedervereinigung von Herz und Verstand. Wer Erfolg im Leben haben will, muß klug mit seinen Gefühlen umgehen können und das „emotionale Alphabet“ beherrschen. »EQ statt IQ« heißt die neue griffige Erfolgsformel, mit der Daniel Goleman einen Nerv unserer Zeit trifft. Sein internationaler Bestseller zeigt spannende Forschungsperspektiven zu einem Thema, das uns alle angeht: die Wiedervereinigung von Herz und Verstand. »Was nützt ein hoher IQ, wenn man ein emotionaler Trottel ist?«

Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Schlüsselqualifikationen wie Fremdwahrnehmung, Einfühlungsvermögen, Konfliktstärke, Kooperationswille und Lernbereitschaft basieren auf einem hohen EQ und können praktisch umgesetzt werden. Um emotionale Intelligenz in der Kommunikation und Organisation zu fördern, ist es wichtig, die Struktur von Arbeitsteams und Unternehmen entsprechend zu gestalten. Führungsstrukturen sollten darauf abzielen, gedeihliche Kooperation und wirtschaftliche Dynamik zu sichern. Daniel Goleman hat durch seine Beratungstätigkeit in international tätigen Unternehmen wertvolle Einblicke in die moderne Arbeitswelt gewonnen. Seine psychologischen Analysen sind anschaulich und überzeugend, was sein neues Werk zu einem Standardwerk für Manager, Berater und alle arbeitenden Menschen macht. Goleman, geboren 1946 in Stockton, Kalifornien, war viele Jahre klinischer Psychologe an der Harvard Universität und Herausgeber von ›Psychology Today‹. Er gründete die Beratungsfirma Emotional Intelligence Services (EIS), die Trainingsprogramme für Führungskräfte anbietet. Neben seinem Bestseller von 1995 hat er mehrere weitere Werke veröffentlicht, die sich mit emotionaler Intelligenz und verwandten Themen befassen.

Freunde machen glücklich, und ein gutes Verhältnis zu den Kollegen wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus. Denn soziale Beziehungen beeinflussen unser seelisches und körperliches Wohlbefinden und spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausbildung unserer Persönlichkeit. Das geschieht normalerweise unbewusst, indem wir Gefühle anderer lesen und ganz unmittelbar darauf reagieren. Aber das Entscheidende ist: Jeder Mensch kann lernen, sich in Beziehungen intelligent zu verhalten und seine soziale Kompetenz zu stärken!