Peter Pulte Reihenfolge der Bücher

Das Arbeits- und Sozialrecht hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt, mit wichtigen Änderungen wie dem Kündigungsschutzgesetz, dem Sozialgesetzbuch VIII und dem Teilzeitbeschäftigungsgesetz. Die Sammlung bietet rund 180 praxisorientierte Muster auf CD-ROM, die verständlich auch für Nichtjuristen erläutert sind. Verfasst von erfahrenen Fachautoren, bietet sie eine große Auswahl an aktuellen Formulierungsvorschlägen für die betriebliche Praxis. In der Neuauflage wurden diverse Muster von Betriebsvereinbarungen aufgenommen, darunter Regelungen zum Nichtraucherschutz, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Langzeitkonten, häusliche Krankenpflege, Familienpflegezeit und Zusatzurlaub für Nachtarbeit. Weitere Themen sind das betriebliche Eingliederungsmanagement, der Umgang mit Pandemie-Situationen, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche, Zeugnisprämien für Auszubildende sowie der Einsatz von E-Mail-Filtern und mobilen Endgeräten. Die Autoren, Peter Pulte und Bianca Bigos, bringen umfassende Erfahrung aus der Praxis mit. Pulte war Fachhochschullehrer für Arbeitsrecht und Zivilrecht und Bigos ist Personalleiterin. Beide sind auch Mitautoren des Beck'schen Personalhandbuches. Die Zielgruppe umfasst Personalabteilungen, Geschäftsführer, Betriebsratsvorsitzende und deren anwaltliche Berater.

Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Rechtsvorschriften an geeigneter Stelle auszuhängen. Der Gesetzgeber will damit sicherstellen, dass alle Mitarbeiter diese Vorschriften einsehen und beachten können. Die vorliegende Sammlung enthält alle relevanten Vorschriften wie zum Beispiel > li>- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz> li/>- > li>- Arbeitszeitgesetz> li/>- > li>- Teilzeit- und Befristungsgesetz> li/>- > li>- Mutterschutzgesetz> li/>- und bietet daher Sicherheit sowohl für Arbeitgeber bei Kontrollen als auch für Arbeitnehmer durch umfassende Informationsmöglichkeit.

In eerste plaats wil het werkrecht de rechtsverbanden tussen werkgever en werknemer – de partijen van het werkrecht – en de organisaties en de belangen van de gegadigden regelen. In het bijzonder dient het ter bescherming aller die in een afhankelijke functie staan. Tijdens zijn loopbaan staan de belangen van de mens met zijn persoonlijke werkprestatie altijd in de voorgrond. De titel behandelt compact en overzichtelijk de veelzijdige facetten van het werkrecht. De titel behandelt compact en overzichtelijk de veelzijdige facetten van het werkrecht. Vanaf de aanstelling over de uitvoering tot het beëindigen van de werkverhouding worden alle aspecten weergegeven, die in een loopbaan voor kunnen komen. Maar ook de collectief gerechte zijde bedrijfswet, tariefbestel, stakingsrecht, werkbeschermings recht en het werkgerechtelijke proces worden in de presentatie weergegeven. Het boek biet zich zowel voor uw studie als ook voor de praktische oriëntatie als een veelbetekenend hulpmiddel aan.

En primera línea, la ley de derecho laboral quiere establecer los derechos entre el empleado y el empresario así como la organización y los intereses de cada uno de los partidos. Esta ley además siempre protege especialmente al empleado. En la vida laboral lo más importante son, cada una en su oficio, las personas. Este libro ofrece compacta y claramente las muchas facetas de la ley laboral. Desde el primer enfoque, por medio la práctica, hasta la finalización de la relación laboral, se presenta cada aspecto que pueda aparecer en la vida laboral. También se detallará la parte colectiva, como la constitución empresarial, el régimen de tarifas y el derecho a la huelga. El derecho a la protección y el procedimiento jurídico laboral también estarán redactados. Este libro se ofrece como un recurso muy significativo tanto para el estudio como para la orientación práctica laboral.