Die Arbeit von Werner Freund behandelt die familieninterne Unternehmensnachfolge. Die erhobenen Daten und Ergebnisse wurden im Rahmen eines Gutachtens für das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz übermittelt. Das Gutachten zeigt, dass das Problem der Unternehmensnachfolge in Rheinland-Pfalz nicht so gravierend ist, dass es viele Arbeitsplätze gefährden könnte. Freund stellt fest, dass etwa 60% der Nachfolgeprobleme familienintern gelöst werden können. In mittelständischen Unternehmen liegt diese Quote bei 64%, während sie in Westdeutschland bei 58% liegt. Im Gegensatz dazu ist die Übertragung an leitende Mitarbeiter, also die familienexterne Nachfolge, in Rheinland-Pfalz mit nur 12% deutlich niedriger als in Westdeutschland, wo diese Quote doppelt so hoch ist. Die methodische Herangehensweise von Freund ist bemerkenswert, da er eine Vielzahl von Methoden einsetzt. Die Nachfolgeprobleme werden anhand von 22 Fällen mit der Fallmethode gründlich untersucht, ergänzt durch die Fragebogentechnik, die es ihm ermöglicht hat, insgesamt 191 Familienunternehmen und 32 Nicht-Familienunternehmen zu analysieren.
