Friederike Welter Reihenfolge der Bücher

Die Autorinnen und Autoren befassen sich in dem vorliegenden Band mit dem Mittelstand an der Schwelle zur Informationsgesellschaft. Sie greifen damit ein Thema der mittelstandspolitischen Diskussion auf, das in den 1990er Jahren an Aktualität gewonnen hat. Zwar ist die Euphorie um die dot. com verklungen, die „Informationsgesellschaft“ wird trotzdem jeden Tag mehr Realität. Auch für den Mittelstand verändert sich die Welt; hier schlägt sich die Verbreitung neuer Technologien weniger in kurzfristigen Produktivitätsgewinnen nieder als vielmehr in neuen Formen des Wirtschaftens und der betrieblichen Organisation sowie der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Wettbewerbern. Damit einher geht eine zunehmende Vernetzung in und zwischen Unternehmen, da sich mit dem Vordringen der neuen IuK-Technologien die technologische Grundlage für komplexe Unternehmenskooperationen radikal verändert hat. Informationstechnologien im Mittelstand sowie KMU in Netzwerken sind vor diesem Hintergrund Themen, die den Nerv aktueller wirtschaftspolitischer Diskussionen treffen und ein höchst interessantes Forschungsfeld ansprechen. Beide Themen wurden vom Round Table Mittelstand in zwei seiner Begegnungen in den Jahren 2001 und 2002 aufgegriffen; dieser Band präsentiert die dort diskutierten Beiträge. Was die Entwicklungen im Gefolge der neuen Technologien für den Einzelnen und das mittelständische Unternehmen auf lange Sicht bedeuten, wird in den Beiträgen aus vielen Perspektiven beleuchtet. Die skizzierten Entwicklungen sind für Praxis, Politik und Forschung gleichermaßen von Interesse. Unternehmer interessieren sich für die Potenziale und Risiken bei der Anwendung neuer Technologien, Verbände und Politik benötigen Informationen zur Diffusion neuer Technologien und zu möglichen Problemfeldern. Zugleich handelt es sich für die Forschung um ein wichtiges Thema, da die Wissenschaft erst beginnt, sich mit den vielfältigen Folgen der mikrotechnologischen Revolution auf sektoraler, betrieblicher und individueller Ebene auseinander zu setzen.

Die Unternehmensdynamik steht im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes des Round Table Mittelstand, der ein Thema der mittelstandspolitischen Diskussion aufgreift, das seit den 1990er Jahren wieder an Bedeutung gewonnen hat. Diskutiert werden Fragen rund um das Gründungs- und Liquidationsgeschehen, einschließlich Bestandsaufnahmen des Gründungsgeschehens in der Volkswirtschaft und ausgewählten Sektoren. Es werden theoretische und empirische Bestimmungsfaktoren von Unternehmensgrößenstrukturen, Selbständigenquoten sowie die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren von Gründungen behandelt. Der Beschäftigungsbeitrag neu gegründeter Unternehmen und die wirtschaftspolitische Unterstützung der Unternehmensgründungen stehen ebenfalls im Fokus. Der Band beinhaltet neun Beiträge, die Entwicklungen aus breiter Perspektive beleuchten und für Praxis, Politik, Forschung und Lehre von Interesse sind. Neben grundlegenden Überlegungen zur Gründungsforschung wird neueste Evidenz zur Unternehmensdynamik im Handwerk präsentiert. Ein oft vernachlässigter Aspekt ist die Ausdifferenzierung und die sich wandelnden Strukturen der Selbständigkeit, insbesondere der Trend zu Ein-Personen-Unternehmen und Teilzeitselbständigkeit. Zudem wird der politische Aspekt der Unternehmensdynamik durch eine Analyse der regionalen Gründungsförderung in Deutschland behandelt.

Netzwerkbeziehungen tragen dazu bei, dass sich neue Unternehmen am Markt legitimieren. Sie ermöglichen einen raschen und oft exklusiven Informationsaustausch und leisten emotionale wie technische Unterstützung, insbesondere auch in der Gründungsphase eines Unternehmens. Gerade in den neunziger Jahren hat sich in Deutschland eine Vielzahl neuer - regionaler wie nationaler - Netzwerke für berufstätige und selbständige Frauen gegründet, zusätzlich zu den Wirtschafts- und Berufsverbänden. Vor diesem Hintergrund untersuchen Friederike Welter, Ursula Ammon und Lutz Trettin, in welcher Hinsicht und inwieweit Unternehmerinnen-Netzwerke den Erfolg von Gründungen beeinflussen können und welche Faktoren ein erfolgreiches und nachhaltig effektives Netzwerk ausmachen (können). Obschon aufgrund der lokalen und regionalen Einbettung der Netzwerke und ihrer spezifischen Entstehungsgeschichte keine »Patentrezepte« für einen idealen Entwicklungspfad zu finden sind, lassen die Ergebnisse dieser Studie eine Reihe personen-, prozess-, organisations- und vernetzungsbezogene Stärken und Schwächen verschiedener Netzwerktypen erkennen. Aus diesen sowie aus internationalen Vergleichen lassen sich Empfehlungen ableiten, was beachtet werden sollte, wenn neue Netzwerke entstehen oder wenn sich existierende veränderten Gegebenheiten anpassen.

Die Strategiegenese in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist durch situative Konzentration und hohe Dynamik geprägt. Entscheidungen werden oft spontan und scheinbar unüberlegt getroffen, wobei Strategien selbst auf operativer Ebene nicht immer vorhanden sind. In Deutschland haben über die Hälfte der KMU keine Geschäftsführungskonzepte, ein Viertel besitzt einjährige Konzepte, und nur etwa 22 % - meist größere Unternehmen - verfolgen mehrjährige Überlegungen. Dies wirft die Frage auf, ob KMU überhaupt Strategien benötigen. Wissenschaftliche Untersuchungen liefern dazu widersprüchliche Ergebnisse. Vor diesem Hintergrund analysiert Friederike Welter in ihrer Habilitationsschrift das strategische Verhalten von KMU. Sie untersucht theoretisch und anhand eigener Erhebungen, wie Handlungsmuster und Strategien in KMU entstehen und welchen Einfluss das wirtschaftliche, politische und kulturelle Umfeld hat. Die Autorin stellt fest, dass die Notwendigkeit von Strategien für KMU nicht isoliert betrachtet werden kann und dass Strategien nicht nur schriftliche Pläne sind. Politische Faktoren, wie der Entwicklungsstand von Marktwirtschaften, sowie das sozio-kulturelle Umfeld und die Wirtschaftspolitik sind entscheidend. Die empirische Analyse zeigt, dass Strategien erlernt, übernommen oder situativ entwickelt werden.