Die zunehmende Umweltzerstörung hat in den letzten 20 Jahren zu veränderten Werten und Einstellungen gegenüber der Natur geführt, was die Situation von Unternehmen beeinflusst hat. Dazu zählen schärfere gesetzliche Bestimmungen, neue Abgaben und Steuern, veränderte Konsumgewohnheiten, Rohstoffknappheit sowie das Mitarbeiterverhalten. Unternehmen stehen als wesentliche Verursacher ökologischer Probleme häufig im Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit. Das Verhalten von Unternehmen und ihren Mitarbeitern ist stark von der jeweiligen Organisation geprägt. Diese Arbeit untersucht den Einfluss von Umweltschutzforderungen auf die organisatorische Gestaltung und den Beitrag alternativer Regelungen zur Umsetzung einer offensiven Umweltschutzstrategie. Während bisherige organisatorische Aktivitäten meist auf die Schaffung spezieller Umweltschutzstellen und einzelne Maßnahmen beschränkt waren, analysiert das Buch umfassend, wie Umweltschutz durch traditionelle und innovative organisatorische Lösungen integriert werden kann. Es bietet Handlungsempfehlungen für die Praxis und dient als Grundlage für die theoretische Analyse von Detailproblemen im Bereich Umweltschutz.
