Anja-Ursula Hucke Reihenfolge der Bücher

Die Verrechtlichung sämtlicher Bereiche des unternehmerischen Handelns in Deutschland schreitet voran und macht auch vor der Internen Revision nicht Halt. Für Revisorinnen und Revisoren ist juristisches Basiswissen heute absolut unerlässlich, ebenso wie für deren Führungskräfte, Leitungs- und Aufsichtsorgane. Anja Hucke und Thomas Münzenberg führen mit viel Überblick in wesentliche rechtliche Grundlagen der Internen Revision ein. Zu den Themen, die für die Revisionspraxis einen besonders hohen Stellenwert haben, erfährt man mehr – wie z. B.: - Business Judgment Rule und ihre Bedeutung für die Tätigkeit der Internen Revision, - Problematik der Dokumentation der Prüfung, - Anforderungen der Rechtsprechung, wie sie z. B. bei der Stichprobenauswahl erfüllt werden müssen, - Persönliche Haftung von Revisorinnen und Revisoren, - Verhältnis zwischen Aufsichtsrat und Interner Revision als zusätzliche Herausforderung. Die berufsständischen Standards und Quality Assessments werden dabei umfassend berücksichtigt: Ein kompakter Leitfaden für die rechtssichere Berufsausübung.

Das Institut für Bankrecht und Bankwirtschaft an der Universität Rostock e. V. wurde im Wintersemester 1993/94 auf Initiative von Wissenschaftlern, Bankvertretern und dem Oberlandesgericht Rostock gegründet. Ziel der Kooperation ist es, Forschung und Lehre an der Universität Rostock auf dem Gebiet des Bankrechts und der Bankwirtschaft zu fördern und die Verbindung zwischen Bank bzw. Wirtschaftspraxis und Wissenschaft enger zu gestalten. Dabei soll durch Einbindung des wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs eine gerade im Bankwesen bedeutsame interdisziplinäre Arbeit ermöglicht werden. Bisher fanden 18 Rostocker Bankentage statt. Bei den Referentinnen und Referenten handelte es sich um Experten aus den Bereichen Wissenschaft, Justiz und Wirtschaft. Am 14.11.2013 veranstaltete das Institut den 18. Rostocker Bankentag mit dem Generalthema „Das ESUG (Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen, BGBl. 2011, Teil 1 Nr. 64, S. 2582) im Stresstest – Die Reform des Unternehmerinsolvenzrechts aus Sicht der Praxis“ und zog eine Zwischenbilanz, eineinhalb Jahre nach Inkrafttreten.

Änderungen des Unternehmensrechts haben weit reichende Konsequenzen für die operative und strategische Geschäftstätigkeit von Unternehmungen zur Folge. Der Sammelband beschreibt aktuelle Entwicklungen des Unternehmensrechts aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dabei liegt der Fokus der Beiträge auf den gestiegenen Anforderungen an Beratung, Prüfung und Rechnungslegung, auf gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensübernahmen, und den zentralen Auswirkungen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes auf das Kauf- und Werberecht. Das Buch will Anregungen geben und Stellung beziehen, weil die kontroverse Diskussion über diese Problemfelder noch lange nicht abgeschlossen ist.

Dieses Buch veranschaulicht Unternehmern und ihren Beratern die im Deutschen Corporate Governance Kodex verfassten Regeln für die Unternehmensleitung und -überwachung, wobei es sowohl die Präambel des Kodex als auch dessen einzelne Standards analysiert. Außerdem werden die Auswirkungen auf den Mittelstand sowie auf das Sanktionssystem bei Verstößen gegen den Kodex eingehend dargestellt. Das Werk ist als Leitfaden mit „Werkzeugcharakter“ konzipiert, d. h. es enthält zahlreiche Muster, Beispiele und Checklisten, die z. B. denkbare Gestaltungsmöglichkeiten eines unternehmensindividuellen, eigenen Kodex aufzeigen. Weitere Schwerpunkte sind die Analyse des viel diskutierten Problembereichs der Entsprechungserklärung gemäß § 161 AktG sowie der Rechtsnatur und Durchsetzbarkeit des Deutschen Corporate Governance Kodex.

"Dem Wettbewerbsrecht kommt besondere Bedeutung bei der Verwirklichung des Binnenmarktes zu. Seine Angleichung dient nicht nur dem freien Waren- und Dienstleistungsverkehr, sondern liegt im Interesse aller Marktteilnehmer. Anbieter können sich auf gleichartige Marktverhaltensanforderungen einstellen, Konsumenten vom vereinheitlichten Schutzniveau profitieren. Trotz dieser Vorteile hat eine Angleichung der nationalen Unlauterkeitsregeln durch den europäischen Gesetzgeber bislang nur in begrenztem Umfang stattgefunden. Ziel der Arbeit ist es, neben den Unterschieden die Gemeinsamkeiten der Wettbewerbsordnungen in den 15 Mitgliedstaaten der EU herauszuarbeiten, um auf dieser Basis Vorschläge für eine Angleichung des Unlauterkeitsrechts zu unterbreiten." -- Verlag.

Inhaltsverzeichnis1: Einführung in die Problematik.2: Die Entwicklung der Theorie der Unternehmung.3: Screening und Signalling als vorvertragliche Auswahlmechanismen.4: Der Vertrag als Koordinationsinstitution.5: Überwachung und Kontrolle der Manager durch die Gesellschafter im Rahmen der Unternehmenshierarchie.6: Die Geschäftsführerhaftung als Disziplinierungsmechanismus.7: Kontrolle der Manager durch den Markt.8: Ergebnisse der empirischen Studie.9: Zusammenfassung.Anlage 1: Der Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers (ursprüngliche und neuverhandelte Fassung).Anlage 2: Muster von Anschreiben, Fragebogen und Gesprächsleitfaden der empirischen Untersuchung.