Die Publikation thematisiert psychische Beeinträchtigungen wie Angst, Depression und Sucht und adressiert den Mangel an Wissen über Unterstützungsmöglichkeiten bei Betroffenen sowie die Handlungskompetenz von Betrieben und Behörden. Sie fördert den professionellen Dialog im BEM und bietet aktuelle Erkenntnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung.
Für ein erfülltes (Arbeits-)Leben
Die Autorinnen und Autoren entwickeln konkrete Strategien für die betriebliche Umsetzung von Prävention. Im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement wird vom Gesetzgeber die Prävention für alle Beschäftigten im Betrieb vorgeschrieben. Referenten und Referentinnen aus Betrieben, der Politik, der Wissenschaft sowie von Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und staatlichen Einrichtungen berichten über Strategien und gute Beispiele von Primär-, Sekundär-, Tertiärprävention und betrieblicher Gesundheitsförderung. Aus dem Inhalt: – Human und effizient: Prävention durch Prozessmanagement – Präventives Gesundheitsmanagement – Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement – Gesundheitsförderung und Prävention als gemeinsame Aufgabe im Betrieb – Gesetzliche Grundlagen für die betrieblichen Interessenvertretungen