Mit der Zunahme internationaler Geschäftstätigkeiten wird die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland ein fester Bestandteil der Personalarbeit. Gleichzeitig gewinnt die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer für international agierende Unternehmen an Bedeutung. Um länderübergreifend erfolgreich zu sein, ist es wichtig, in der Geschäftsführung und den Personalabteilungen ein Grundverständnis für die Herausforderungen der Entsendungen zu entwickeln. Die komplexen Rechtsgebiete des Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits-, Arbeitsgenehmigungs- und Ausländerrechts machen den internationalen Mitarbeitereinsatz zu einer besonderen Herausforderung, verstärkt durch die unterschiedlichen nationalen Gegebenheiten. Dieser Praxisleitfaden bietet umfassende Informationen aus arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht zu allen Varianten des Auslandseinsatzes. Es wird zwischen dem Auslandseinsatz deutscher Unternehmen und dem Einsatz von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland unterschieden. Zahlreiche Beispiele, Checklisten und Prüfungsschemata unterstützen den Anwender im Umgang mit dieser komplexen Materie. Die Inhalte umfassen Grundüberlegungen zum Auslandseinsatz, den Auslandseinsatz deutscher Arbeitnehmer, den Einsatz ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland sowie relevante Aspekte des Sozialversicherungs- und Einkommensteuerrechts.
