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InhaltsverzeichnisVorbemerkung.A. Die menschliche Arbeit als Produktionsfaktor und Kostengüterart.B. Einflußgrößen objektbezogener menschlicher Arbeitsleistung.I. Vom Arbeitenden abhängige Einflußgrößen.II. Der Einfluß der übrigen Betriebsangehörigen auf den Arbeitenden.III. Vom Arbeitsplatz abhängige Einflußgrößen.IV. Die Gegenüberstellung von Eignungsangebot und Eignungsnachfrage.C. Die Arbeitsleistung.I. Verschiedene Leistungs- und Arbeitsbegriffe.II. Probleme bei der Bestimmung des Leistungs- und Erholungsfaktors.III. Die Tätigkeitszeit.IV. Die Bedeutung von Lernprozessen.D. Die Akkord- und Zeitentlohnung.I. Die Akkordentlohnung.II. Der Zeitlohn.III. Vergleich von Akkordlohn und Zeitlohn.E. Die Arbeitsplatzbewertung.I. Arbeitsbewertung - Arbeitsplatzbewertung.II. Verschiedene Verfahren zur Bewertung von Arbeitsplätzen.III. Der Leistungswertlohn.F. Zum Inhalt der Tarifverträge.I. Der Mantel-Tarifvertrag.II. Der Lohn-Tarifvertrag.G. Prämienlohnsysteme.I. Grundprämien, Zusatzprämien, Teilungslöhne.II. Prämiengrundlöhne.III. Zusatzprämien.IV. Beispiel eines Leistungslohnes als Prämienlohn.H. Bruttolohn und Nettolohn.I. Probleme des gerechten Lohnes.
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Arbeitsleistung und Arbeitsentlohnung, Wolfgang Luck
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1988
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