Neues Transfersystem zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

Die funktionale Kopplung von Zuschüssen an Arbeitnehmer (Lohnerhöhung) und Unternehmen (Lohnsenkung) für in den Arbeitsprozess eingegliederte Arbeitslose bildet den Ausgangspunkt des Basiskonzepts. Mit Hilfe eines einfachen Parametersystems wird vielfältigen Nebenwirkungen Rechnung getragen. Der Autor setzt sich mit betriebs- und volkswirtschaftlichen sowie verwaltungsökonomischen Fragestellungen auseinander. Der wissenschaftlich fundierte Sachverhalt - auch dem nicht fachspezifischen Leser verständlich dargelegt - dürfte die wissenschaftliche und politische Diskussion anregen. Der Vorschlag stellt eine konsensfähige Basis für die öffentlichen Haushalte, politischen Parteien, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Angebotspolitiker und Keynesianer dar, denn das Konzept überzeugt darin, dass alle Betroffenen (Arbeitslose, Unternehmen, Sozialhilfe zahlende Kommunen, Krankenund Rentenversicherungen, Bund, Länder) Vorteile erlangen.