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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik
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Die Konfliktproblematik zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi häufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlässigt. In dieser Arbeit wird zunächst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Führungsansätzen Berücksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phänomen überhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfaßt werden können.
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik, Frank C. Danesy
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1989
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- Titel
- Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Frank C. Danesy
- Verlag
- Lang
- Erscheinungsdatum
- 1989
- ISBN10
- 3631408439
- ISBN13
- 9783631408438
- Reihe
- Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Die Konfliktproblematik zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern wird - obwohl sie in praxi häufig zu beobachten ist - in der betriebswirtschaftlichen Forschung weitgehend vernachlässigt. In dieser Arbeit wird zunächst herausgearbeitet, welche Variablen in den einzelnen Führungsansätzen Berücksichtigung finden und inwiefern sie diesem Phänomen überhaupt Rechnung tragen. Ferner werden dann - unter Orientierung an dem betriebswirtschaftlich-politologischen Ansatz - Wege aufgezeigt, wie diese Konfliktbeziehung analysiert werden kann und die relevanten Machtgrundlagen und Konsequenzen der Konflikthandhabung erfaßt werden können.