Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung

Inhaltsverzeichnis1. Problemstellung: Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung.1.1. Offenheit der technisch-ökonomischen Entwicklung.1.2. Die Wiederentdeckung der Handlungsspielräume von Akteuren.1.3. Arbeitnehmervertreter als Akteure.1.4. Fragestellung des Forschungsprojekts und Aufbau der Untersuchung.2. Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung bei der Einführung neuer Technologien: Rechtsgrundlagen und Rechtsanwendung.2.1. Relevante Regelungsbereiche der Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechte.2.2. Rechtsanwendung und Beteiligung: Zusammenfassung von Ergebnissen empirischer Forschung.3. Neue Technologien und betriebliche Mitbestimmung: Die empirische Untersuchung.3.1. Theoretische Vorüberlegungen.3.2. Untersuchungsergebnisse.4. Zusammenfassung der Ergebnisse.a) Erwartungen, Fragen, Übersicht.b) Recht und Proaktivität: Enttäuschungen.c) Ergebnisse der Beteiligungsforschung: Weitere Begrenzungen.d) Die Untersuchung und ihre Ergebnisse: Handlungsmöglichkeiten als Erkenntnisinteresse.e) Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Selbstgeregelte Öffnung von Entscheidungsspielräumen.f) Experten: Die Reflexion der Bedingungen der Möglichkeit.g) Der Blick von innen nach außen und zurück: Übertragbares?.h) Schlußfolgerungen: Was ist nach dieser Untersuchung zu tun, wenn Proaktivität als Arbeitnehmerstrategie eine größere Chance erhalten soll?.Abkürzungsverzeichnis.Verzeichnis der Abbildungen.