Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung

InhaltsverzeichnisA. Einleitung.I. Problemstellung.II. Zum Aufbau der Arbeit.B. Methodische Grundlagen: Basiselemente und Anwendungen der Fuzzy Set-Theorie.I. Vorbemerkung.II. Basiselemente der Fuzzy Set-Theorie.III. Lineare Optimierung bei relationaler und terminologischer Unschärfe.IV. Vektoroptimierung mit Fuzzy-Modellen.C. Organisation ad rem: Grundmodelle der Organisationsplanung.I. Grundlagen.II. Das Grundmodell der Organisationsstrukturplanung.III. Das Grundmodell der Stellenplanung.IV. Simultane Organisationsstruktur- und Stellenplanung.D. Organisation ad genus personarum: Das Grundmodell der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung.I. Grundlagen der Personalplanung.II. Simultane Personal- und Stellenplanung.III. Formulierung des Grundmodells der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung.E. Resümee: Modell- und Verfahrenskritik.