Ökonomie betrieblicher Bildungsarbeit

Es fehlt manchen Unternehmensvertretern immer noch an der Einsicht, daß Bildungsarbeit eine Investition in die Zukunft und die Erwartung kurzfristiger Erträge eine Illusion ist. In nicht wenigen Betrieben wurden platte Abspeckungstherapien durchgeführt. Dies geschah unter dem Einfluß von Lean Management-Konzepten, die zum Teil ihres eigentlichen Gehaltes entkleidet wurden. Die Folge ist, daß der Aufwand für Qualifizierungsprozesse auch gesamtwirtschaftlich gesehen unverantwortlich reduziert wurde. In diesem Band wird durch Hinzufügung der Elemente Qualität, Kosten, Evaluierung und Finanzierung das mögliche Mißverständnis eines einseitigen Kostendenkens vermieden. Die Beiträge verdeutlichen den engen und nicht zu vernachlässigenden Zusammenhang von Qualität und Kosten wie Finanzierung, aber auch den Zusammenhang von Qualität und Evaluierung betrieblicher Bildungsarbeit. Unabhängig davon verfolgt jeder Beitrag eine jeweils spezielle Fragestellung mit eigenem Gewicht. Diese Neuerscheinung soll dazu beitragen, den Verantwortlichen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung die ökonomischen Problemfelder der Bildungsarbeit zu verdeutlichen.