Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Das „Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)“, in Kraft getreten im Mai 1998, wird seit der Entstehungsphase heftig diskutiert. Der Fokus des KonTraG liegt auf der Erkennung bestandsgefährdender Risiken. In den meisten Risikomanagementansätzen wird das Personal als eine mögliche Ursache der Entstehung von Risiken nicht ausreichend berücksichtigt. Mit diesem Buch wird die wichtige Diskussion über die Rolle des Personals im Rahmen eines integrierten Risikomanagements weitergeführt. Der Praktiker erhält Anregungen für die Gestaltung eines Risikomanagementsystems aus Personalsicht und wird für die Rolle des Personals als Erfolgsfaktor bei der Umsetzung des Gesetzesinhalts sensibilisiert.
Buchkauf
Risikomanagement im Personalbereich, Friedrich Ackermann
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1999
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Risikomanagement im Personalbereich
- Untertitel
- Reaktionen auf die Anforderungen des KonTraG
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Friedrich Ackermann
- Verlag
- Gabler
- Verlag
- 1999
- ISBN10
- 3409115447
- ISBN13
- 9783409115445
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Das „Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)“, in Kraft getreten im Mai 1998, wird seit der Entstehungsphase heftig diskutiert. Der Fokus des KonTraG liegt auf der Erkennung bestandsgefährdender Risiken. In den meisten Risikomanagementansätzen wird das Personal als eine mögliche Ursache der Entstehung von Risiken nicht ausreichend berücksichtigt. Mit diesem Buch wird die wichtige Diskussion über die Rolle des Personals im Rahmen eines integrierten Risikomanagements weitergeführt. Der Praktiker erhält Anregungen für die Gestaltung eines Risikomanagementsystems aus Personalsicht und wird für die Rolle des Personals als Erfolgsfaktor bei der Umsetzung des Gesetzesinhalts sensibilisiert.