Unternehmenserfolg und Innovation

Wettbewerbsfähigkeit ist eine Frage der Innovation. Der Band skizziert soziale Erfolgsfaktoren und erprobte Ansätze der Innovation. Er richtet sich an Führungskräfte, Fachleute und Studierende einschlägiger Disziplin. Wettbewerbsfähigkeit ist eine Frage der Innovation. Innovation hängt ihrerseits davon ab, inwiefern es Unternehmen gelingt, Mitarbeiter aller Ebenen zu begeistern, zu fördern und adäquat einzusetzen. Der vorliegende Sammelband skizziert soziale Erfolgsfaktoren der Innovation. In ihm unterbreiten in Weiterbildung, Organisationsentwicklung und Wissenschaft engagierte Autoren ein siebendimensionales Erfolgsmodell. Anhand der aktuellen Debatte und eigener Projekte zeigen sie auf, warum Innovation in Unternehmen wesentlicher Erfolgsfaktor ist und wie man sie erfolgreich implementiert. Dabei fokussieren die Beiträge gleichermaßen den Menschen, seine Interaktion und die durch ihn gestalteten materiellen wie immateriellen Strukturen. Die zugleich wissenschaftlichen wie praxisorientierten Artikel richten sich an Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung sowie an betriebs-, sozial- und erziehungswissenschaftliche Fachleute und Studierende an Hochschulen und Fachhochschulen. Mit den dargestellten Projekten und Modellen kann Innovation in Unternehmen auf den Weg gebracht und evaluiert werden.