Strategien zur alternsgerechten Gestaltung von Gruppenarbeit - Gesundheitsförderung und Qualifizierung

Unternehmen müssen angesichts des altersstrukturellen Wandels in der Arbeitswelt geeignete Gestaltungsmaßnahmen ergreifen, um Gesundheit und Qualifikation bei alternden Belegschaften langfristig zu sichern. Die Handlungshilfe stellt zwei Workshopkonzepte vor, die zur Entwicklung einer alternsgerechten betrieblichen Arbeits- und Personalpolitik beitragen. Für gewerbliche Arbeitsbereiche vermitteln sie Ansatzpunkte, wie sich die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig erhalten und fördern lassen. Es geht um Möglichkeiten, die sich bei Arbeitsprozessen in Gruppenarbeit bieten. Das erste Workshopkonzept thematisiert die Gesundheitsförderung in Gruppenarbeit. Beschäftigte lernen Möglichkeiten für ein gesundheitsschonendes Arbeiten und zum Belastungswechsel durch vermehrte Job Rotation kennen. Dieses Workshopkonzept zur langfristigen Qualifizierungsplanung richtet sich an Vorgesetzte in Gruppenarbeit. Sie erarbeiten dabei Qualifizierungsschritte, die das Einsatzspektrum Beschäftigter erweitern und deren Lernbereitschaft fördern sollen und werden an der Planung beruflicher Entwicklungswege beteiligt.