Eliten in "Wechseljahren"

Das Schicksal gesellschaftlicher Eliten hat zu allen Zeiten das Interesse ihrer Zeitgenossen erweckt, nicht zuletzt weil es in besonderem Maße mit dem der sie umgebenden Gesellschaftsordnung verknüpft erscheint. Dieses Interesse bezog sich im vergangenen Jahrzehnt auch - und speziell - auf die Eliten der durch die Wende und den nachfolgenden Wiedervereinigungsprozess untergegangenen DDR. Im Rahmen eines vom Sächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst (SMWK) geförderten Forschungsprojektes wurden nun zwei Teilgruppen ökonomischer Eliten, die bisher eher etwas im Hintergrund gestanden haben, einer näheren Betrachtung unterzogen: einerseits die Eliten in den Wirtschafs- und Berufsverbänden sowie Gewerkschaften in Sachsen, andererseits die Eliten der ehemaligen in Sachsen angesiedelten Kombinatsleitungen. Die empirische Untersuchung stützte sich auf insgesamt 130 qualitative Interviews mit Eliten und Akteuren in deren Umfeld. Darüber hinaus flossen umfangreiche Daten zum soziodemographischen Profil sowie zu den Bildungs- und Berufsbiographien der Interviewpartner sowie Daten zum Nachwendeverbleib weiterer 240 ehemaliger Kombinatseliten ein. Im vorliegenden Band werden somit Ergebnisse qualitativer und quantitativer Analysen zusammengeführt und gemeinsam interpretiert. Die Ergebnisse vermitteln einen breiten Überblick über die Herkunft der sächsischen Verbandseliten bzw. den Nachwendeverbleib der Führungskräfte der DDR-Kombinate, als auch ihre Wertorientierungen, Wendebewältigungsmuster, Führungsphilosophien, Konfliktbewältigungs- und Handlungsmuster sowie ihre Bewertungen von Chancen und Problemen bei der Interaktion zwischen Ost und West. Damit ordnet sich das Projekt in die Eliten- bzw. Führungskräfteforschung in gesellschaftlichen Transformationsprozessen ein, deren Ergebnisse bei der zusammenfassenden Interpretation Berücksichtigung fanden. Dr. phil. Erhard Schreiber ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschafts- und Sozialforschung Chemnitz e. V. (WISOC), Prof. Dr. Rainhart Lang ist Inhaber der Professur Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz, Dipl.-Psych. Matthias Meyer und Dr. rer. pol. Thomas Steger sind wissenschaftliche Mitarbeiter an dieser Professur.