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Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der beruflichen Weiterbildung gedacht und stellt in anschaulicher und leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar – von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung. Dabei werden auch arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigt. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen. Der Übungsteil enthält mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien, mit deren Hilfe die Leser ihre Kenntnisse selbst überprüfen können. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle, ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe. Die 11. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen. Sowohl der Text- als auch der Übungsteil wurden erweitert. Aus dem Inhalt: Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Betriebliche Sozialpolitik. Personalabbau. Arbeitsrecht.
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Betriebliche Personalwirtschaft, Albert Günther
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2011
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- Titel
- Betriebliche Personalwirtschaft
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Albert Günther
- Verlag
- Kiehl
- Erscheinungsdatum
- 2011
- ISBN10
- 3470636818
- ISBN13
- 9783470636818
- Reihe
- Lernen
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der beruflichen Weiterbildung gedacht und stellt in anschaulicher und leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar – von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung. Dabei werden auch arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigt. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen. Der Übungsteil enthält mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien, mit deren Hilfe die Leser ihre Kenntnisse selbst überprüfen können. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle, ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe. Die 11. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen. Sowohl der Text- als auch der Übungsteil wurden erweitert. Aus dem Inhalt: Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Betriebliche Sozialpolitik. Personalabbau. Arbeitsrecht.