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In der Förderpraxis zur beruflichen Integration gewinnt die exakte Einschätzung der Kompetenzen von Klienten zunehmend an Bedeutung. Fundierte Potenzialeinschätzungen sind erforderlich, um Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt und Fördermaßnahmn auf den jeweiligen Qualifizierungsbedarf des Klienten abzustimmen. Je besser die Daten sind, die zur Einschätzung zur Verfügung stehen, desto adäquater kann auch das Förderkonzept zusammengestellt werden. Bei der Auswahl dazu geeigneter Methoden muss auf die Praktikabilität geachtet werden. Mit einen Mikro-Assessmentcenter können erworbene Kompetenzen festgestellt und Ansätze für die Weiterentwicklung von Kompetenzen identifiziert werden, ohne dass der Aufwand für die zuständigen Einrichtungen in Hinblick auf Zeit, Kapazitätenbindung und Kosten allzu hoch wird. In diesem Weiterbildungsband werden inkurzer Form die Grundlagen zum Assessmentcenter und zu den Vor- und Nachteilen dieser Methode erörtert. Dabei ist auch zu klären, welche Möglichkeiten zur Auswahl und zur Einschätzung es überhaupt gibt und wie diese optimal genutzt werden könnten. Aus diesen Ergebnissen wird ein neues Modell des Assessmentcenters entwickelt, das dessen Vorteile weitgehend erthält, jedoch im Hinblick auf kürzere Vorbereitungs- und Durchführungszeiten den üblicherweise sehr hohen Aufwand dieses Verfahrens auf ein praktikableres Maß reduziert. In diesem Sinne ist von einem Mokro-Assessmentcenter die Rede, also einem Assessmentcenter, dass in stark verkleinertem Maßstab durchgeführt wird und entsprechend weniger und kürzere Übungen enthält, die schneller vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten sind.
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Mikro-Assessmentcenter, Kirsten Plog
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2004
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- Titel
- Mikro-Assessmentcenter
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Kirsten Plog
- Verlag
- Hiba-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 2004
- ISBN10
- 3897512181
- ISBN13
- 9783897512184
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- In der Förderpraxis zur beruflichen Integration gewinnt die exakte Einschätzung der Kompetenzen von Klienten zunehmend an Bedeutung. Fundierte Potenzialeinschätzungen sind erforderlich, um Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt und Fördermaßnahmn auf den jeweiligen Qualifizierungsbedarf des Klienten abzustimmen. Je besser die Daten sind, die zur Einschätzung zur Verfügung stehen, desto adäquater kann auch das Förderkonzept zusammengestellt werden. Bei der Auswahl dazu geeigneter Methoden muss auf die Praktikabilität geachtet werden. Mit einen Mikro-Assessmentcenter können erworbene Kompetenzen festgestellt und Ansätze für die Weiterentwicklung von Kompetenzen identifiziert werden, ohne dass der Aufwand für die zuständigen Einrichtungen in Hinblick auf Zeit, Kapazitätenbindung und Kosten allzu hoch wird. In diesem Weiterbildungsband werden inkurzer Form die Grundlagen zum Assessmentcenter und zu den Vor- und Nachteilen dieser Methode erörtert. Dabei ist auch zu klären, welche Möglichkeiten zur Auswahl und zur Einschätzung es überhaupt gibt und wie diese optimal genutzt werden könnten. Aus diesen Ergebnissen wird ein neues Modell des Assessmentcenters entwickelt, das dessen Vorteile weitgehend erthält, jedoch im Hinblick auf kürzere Vorbereitungs- und Durchführungszeiten den üblicherweise sehr hohen Aufwand dieses Verfahrens auf ein praktikableres Maß reduziert. In diesem Sinne ist von einem Mokro-Assessmentcenter die Rede, also einem Assessmentcenter, dass in stark verkleinertem Maßstab durchgeführt wird und entsprechend weniger und kürzere Übungen enthält, die schneller vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten sind.