Wettbewerbsverbote

Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote mit Arbeitnehmern und Führungskräften nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Die Neuauflage des Standardwerks berücksichtigt mit Stand 1.1.2002 alle Gesetzesänderungen seit der Vorauflage, insbesondere im Handelsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zudem ist die umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte u. a. zu Wettbewerbsverboten mit Organmitgliedern eingearbeitet. Unverändertes Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote mit Arbeitnehmern und Organmitgliedern unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen. Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten mit Hinweisen zur praktischen und vor allem taktischen Handhabung sollen verdeutlichen, wie Wettbewerbsverbote effektiv und rechtlich wirksam vereinbart werden, was bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist, wie sich der Arbeitgeber vor Umgehungen schützen und auf Verstöße schlägkräftig reagieren und der Arbeitnehmer gegen die Inanspruchnahme aus einem Wettbewerbsverbot wehren kann. Für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber, Arbeitnehmer.