Fälle zum Arbeitsrecht
Autoren
Parameter
Mehr zum Buch
Das Buch enthält 23 Fälle auf Examensniveau, die schulmäßig gelöst werden. Die Klausuren sind auf eine Bearbeitungszeit von fünf Stunden angelegt, verbinden aber auch wissenschaftliche Erkenntnisse mit gutachtlicher Fallbearbeitung. Die Klausuren entstammen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht. Zahlreiche Änderungen arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze, vor allem aber der Einfluss der Schuldrechtsreform auf das Arbeitsrecht, sowie Fortentwicklungen der Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage machten eine Neubearbeitung unabdingbar. Dabei wurde das bisherige didaktische Konzept weitgehend beibehalten. Die Fälle wurden an neuere Fragestellungen angepasst, einige Fälle ausgetauscht und durch neuere ersetzt. Für Studierende und Referendare, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen.
Publikation
Buchkauf
Fälle zum Arbeitsrecht, Dieter Heckelmann
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2000
Lieferung
Zahlungsmethoden
Deine Änderungsvorschläge
- Titel
- Fälle zum Arbeitsrecht
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Dieter Heckelmann
- Verlag
- Beck
- Erscheinungsdatum
- 2000
- ISBN10
- 3406467989
- ISBN13
- 9783406467981
- Reihe
- Schriftenreihe der Juristischen Schulung
- Kategorie
- Sozialwissenschaften
- Beschreibung
- Das Buch enthält 23 Fälle auf Examensniveau, die schulmäßig gelöst werden. Die Klausuren sind auf eine Bearbeitungszeit von fünf Stunden angelegt, verbinden aber auch wissenschaftliche Erkenntnisse mit gutachtlicher Fallbearbeitung. Die Klausuren entstammen dem Individual- und dem Kollektivarbeitsrecht. Zahlreiche Änderungen arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze, vor allem aber der Einfluss der Schuldrechtsreform auf das Arbeitsrecht, sowie Fortentwicklungen der Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage machten eine Neubearbeitung unabdingbar. Dabei wurde das bisherige didaktische Konzept weitgehend beibehalten. Die Fälle wurden an neuere Fragestellungen angepasst, einige Fälle ausgetauscht und durch neuere ersetzt. Für Studierende und Referendare, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen.