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Das Teilzeit- und Befristungsrecht gehört zu den wichtigsten Gebieten des individuellen Arbeitsrechts. Teilzeitbeschäftigungen und befristete Verträge nehmen im Erwerbsleben einen immer größeren Raum ein. Der neue Handkommentar erläutert die Regelungen des TzBfG kompakt, präzise und praxisorientiert. Schwerpunkte der Darstellung sind: - der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung der Arbeitszeit - die Zulässigkeit der Befristung und das Diskriminierungsverbot Topaktuell: Der Kommentar berücksichtigt bereits: - die Entscheidung des EuGH zur Altersbefristung („Mangold“) - die neueste Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte - die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - die europarechtskonforme Neuregelung des § 14 Abs. 3 TzBfG Das Werk ist unentbehrlich für Betriebs- und Personalräte, für Rechtsanwälte und Arbeitsrichter, für Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Die Autoren sind Hochschullehrer für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Sie bieten wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug.
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Teilzeit- und Befristungsgesetz, Winfried Boecken
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
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- Titel
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Winfried Boecken
- Verlag
- Nomos
- Erscheinungsdatum
- 2007
- ISBN10
- 3832902457
- ISBN13
- 9783832902452
- Reihe
- NomosKommentar
- Kategorie
- Rechtswissenschaft
- Beschreibung
- Das Teilzeit- und Befristungsrecht gehört zu den wichtigsten Gebieten des individuellen Arbeitsrechts. Teilzeitbeschäftigungen und befristete Verträge nehmen im Erwerbsleben einen immer größeren Raum ein. Der neue Handkommentar erläutert die Regelungen des TzBfG kompakt, präzise und praxisorientiert. Schwerpunkte der Darstellung sind: - der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung der Arbeitszeit - die Zulässigkeit der Befristung und das Diskriminierungsverbot Topaktuell: Der Kommentar berücksichtigt bereits: - die Entscheidung des EuGH zur Altersbefristung („Mangold“) - die neueste Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte - die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - die europarechtskonforme Neuregelung des § 14 Abs. 3 TzBfG Das Werk ist unentbehrlich für Betriebs- und Personalräte, für Rechtsanwälte und Arbeitsrichter, für Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Die Autoren sind Hochschullehrer für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Sie bieten wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug.