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Was können Führungskräfte in Klein- und Mittelbetrieben dazu beitragen, damit Kommunikation im Unternehmen ideal fließt? Inwieweit sind sie sich ihrer Rolle als zentraler Kommunikator ihres Unternehmens überhaupt bewusst? Wie wirkt sich funktionierende Kommunikation auf den Erfolg des Unternehmens aus? Erfolgsfaktor Interne Kommunikation ist eine detaillierte Analyse des Status Quo in punkto Kommunikation in Kärntner Klein- und Mittelbetrieben und bietet darüber hinaus brauchbare Lösungsansätze hinsichtlich einer Verbesserung des Kommunikationsablaufes. Schwerpunkte der Arbeit sind: die Rolle der Führungskraft als Kommunikator und die Aufgaben, Ziele, Strukturen und Instrumente der Internen Kommunikation. Ein Betrieb lebt und stirbt mit seinem Unternehmer. Im Zentrum des Interesses befindet sich daher die Führungskraft als Kommunikator, die Führungspersönlichkeit eines Unternehmens und deren Kommunikationsverhalten. Erfolgreich zu kommunizieren bedeutet für die Autorin, Ereignisse auf kommunikative Art und Weise zu gestalten, um positive Unternehmensergebnisse zu erzielen. Zielgruppe: Führungskräfte, Studenten und alle, die sich für erfolgreiche Kommunikation interessieren.
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Erfolgsfaktor - interne Kommunikation, Astrid Fallosch
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
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- (Paperback)
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- Titel
- Erfolgsfaktor - interne Kommunikation
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Astrid Fallosch
- Verlag
- VDM, Müller
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 3836404826
- ISBN13
- 9783836404822
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- Was können Führungskräfte in Klein- und Mittelbetrieben dazu beitragen, damit Kommunikation im Unternehmen ideal fließt? Inwieweit sind sie sich ihrer Rolle als zentraler Kommunikator ihres Unternehmens überhaupt bewusst? Wie wirkt sich funktionierende Kommunikation auf den Erfolg des Unternehmens aus? Erfolgsfaktor Interne Kommunikation ist eine detaillierte Analyse des Status Quo in punkto Kommunikation in Kärntner Klein- und Mittelbetrieben und bietet darüber hinaus brauchbare Lösungsansätze hinsichtlich einer Verbesserung des Kommunikationsablaufes. Schwerpunkte der Arbeit sind: die Rolle der Führungskraft als Kommunikator und die Aufgaben, Ziele, Strukturen und Instrumente der Internen Kommunikation. Ein Betrieb lebt und stirbt mit seinem Unternehmer. Im Zentrum des Interesses befindet sich daher die Führungskraft als Kommunikator, die Führungspersönlichkeit eines Unternehmens und deren Kommunikationsverhalten. Erfolgreich zu kommunizieren bedeutet für die Autorin, Ereignisse auf kommunikative Art und Weise zu gestalten, um positive Unternehmensergebnisse zu erzielen. Zielgruppe: Führungskräfte, Studenten und alle, die sich für erfolgreiche Kommunikation interessieren.