Strategische Selbstbindung bei mangelnder Selbstdisziplin

Selbstdisziplin ist eine sehr erwünschte Eigenschaft, die vielen Menschen fehlt. Viele von uns nehmen sich z. B. langfristig vor, regelmäßig Sport zu treiben, abzunehmen oder mehr zu sparen. Kurzfristig findet man aber immer Ausreden, warum man ”gerade heute” damit nicht anfangen kann. Und der gute Vorsatz wird dann auf später verschoben. Mit dem Problem mangelnder Selbstdisziplin wird man also täglich und bei unterschiedlichen Entscheidungen konfrontiert. Die Frage, die hier entsteht, ist, wie man die vorgenommenen Pläne und guten Vorsätze verwirklichen kann. Helfen da eher eigene Versprechen oder ein externer Zwang? Lioudmila Vianden untersucht in ihrer Arbeit das Problem mangelnder Selbstdisziplin und verschiedene Aspekte, die das Verhalten eines Individuums mit mangelnder Selbstdisziplin beeinflussen können. In diesem Zusammenhang werden unterschiedliche Formen von Bindungsmöglichkeiten, die dem Individuum helfen sollen, Selbstdisziplin zu entwickeln, analysiert. Darauf aufbauend wird ein eigenes spieltheoretisches Modell für die Untersuchung der persönlichen Regeln als einer internen Bindungsmöglichkeit bei mangelnder Selbstdisziplin entwickelt. Im Rahmen des Modells wird zum einen untersucht, wie der Mechanismus der persönlichen Regeln funktioniert, und zum anderen, wie der Vorgesetzte die Mitarbeiter motivieren kann, eine persönliche Regel aufzustellen und sich daran zu halten.