Innerbetriebliche Fortbildung im Gesundheitswesen

Der Begriff des lebenslangen Lernens nimmt in der heutigen Zeit eine ständig wachsende Bedeutung ein. Diese Entwicklung macht auch vor dem Gesundheitswesen nicht halt: Reformen sowie neue Therapieformen machen eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung des Personals unabdingbar. In diesem Zusammenhang stellt sich natürlich auch die Frage, durch welche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, negativ beeinflusst werden kann. Nach einer theoretischen Einführung in die Thematik stellt die Autorin Linda Niederländer die Ergebnisse ihrer Befragung vor, die sie an einer saarländischen Klinik durchgeführt hat. Dabei werden anhand von Fragebögen sowie Interviews Gründe aufgedeckt, die die Teilnahmemotivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen negativ beeinflussen. Weiterhin werden Vorschläge ausgearbeitet, um die Teilnahmequote zu erhöhen. Das Buch richtet sich an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen, die ihr innerbetriebliches Fort- und Weiterbildungssystem optimieren möchten.