Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Für eine erfolgreiche Arbeitszeitinnovation ist die Kenntnis der aktuellen Rechtsfragen, die sich aus der Novellierung der arbeitszeitgesetzlichen und tarif- bzw. kirchenrechtlichen Rahmenbedingung ergeben, unerlässlich. Die 2. Auflage dieses Werkes knüpft – Dank der besonderen Kompetenz der Autoren, die zahlreiche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen als Arbeitszeitberater betreuen – unmittelbar an diesen Erfordernissen an und bietet - eine ausführliche Darstellung der Rechtslage nach dem aktuellen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht, - zahlreiche Praxisbeispiele neuer Bereitschafts- und innovativer Arbeitszeitmodelle, - Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste und zur Belastungsanalyse, - Mustertexte und Berechnungsbeispiele für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten, - die perfekte Kombination aus rechtlichen und betriebsorganisatorischen Aspekten, - die wichtigsten tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut. Gegenüber der Erstauflage wurden dabei insbesondere die Einzelfragen der zulässigen Abweichung von Grundnormen des Arbeitszeitgesetzes noch ausführlicher dargestellt. Aber auch grundsätzlichen Fragen – etwa die Abgrenzung von freiberuflicher Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung – wurde größerer Raum eingeräumt. Da Fragen bzgl. der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit immer wichtiger werden, wird die Verzahnung von Arbeitszeitmodellen des Bereitschaftsdienstes mit solchen des Regeldienstes noch eingehender beleuchtet.