Arbeitsvertrag und Allgemeine Vertragsbedingungen
Eine vergleichende Analyse zur Begrenzung der Regelungsmacht der Arbeitsvertragsparteien durch Gesetzgebung und Rechtsprechung
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Seit über 100 Jahren besteht die Notwendigkeit zur Schaffung eines Arbeitsvertragsgesetzes. Ein allgemeines Arbeitsvertragsgesetz ist jedoch bis heute in Deutschland keine Realität. Es hat vielfach Versuche gegeben, den Mangel zu beseitigen. Den letzten bedeutenden Vorschlag haben die Professoren Henssler/Preis unternommen, der unter anderem den Arbeitsvertrag und die Allgemeinen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses zum Gegenstand hat. Meine Arbeit ist aus dem Blickwinkel des Strategischen Arbeitsrechts diesem Gegenstand gewidmet. Der erste Schritt, um in abhängiger Beschäftigung tätig zu werden, ist der Arbeitsvertrag. Die Grundlage, die dafür notwendigen Bedingungen zu schaffen, liegt beim Gesetzgeber, doch dieser schweigt an entscheidender Stelle. Diese grundlegende Problematik wurde von mir aufgegriffen und als ein Teilaspekt zum Gegenstand dieser Arbeit gemacht. Dieser Bereich kann als Strategisches Arbeitsrecht bezeichnet werden, der wiederum ein Instrument der Unternehmensführung darstellt. Ziel dieser Arbeit ist es nicht, sich in rechtstheoretischen Grundsätzen zu verlieren, sondern vielmehr sie als betriebswirtschaftlichen Gegenstand zu verstehen, der sich an der Praxis, insbesondere an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, orientiert.
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Arbeitsvertrag und Allgemeine Vertragsbedingungen, Kathleen Hegner
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2011
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- Titel
- Arbeitsvertrag und Allgemeine Vertragsbedingungen
- Untertitel
- Eine vergleichende Analyse zur Begrenzung der Regelungsmacht der Arbeitsvertragsparteien durch Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Kathleen Hegner
- Erscheinungsdatum
- 2011
- ISBN10
- 3863670043
- ISBN13
- 9783863670047
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Seit über 100 Jahren besteht die Notwendigkeit zur Schaffung eines Arbeitsvertragsgesetzes. Ein allgemeines Arbeitsvertragsgesetz ist jedoch bis heute in Deutschland keine Realität. Es hat vielfach Versuche gegeben, den Mangel zu beseitigen. Den letzten bedeutenden Vorschlag haben die Professoren Henssler/Preis unternommen, der unter anderem den Arbeitsvertrag und die Allgemeinen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses zum Gegenstand hat. Meine Arbeit ist aus dem Blickwinkel des Strategischen Arbeitsrechts diesem Gegenstand gewidmet. Der erste Schritt, um in abhängiger Beschäftigung tätig zu werden, ist der Arbeitsvertrag. Die Grundlage, die dafür notwendigen Bedingungen zu schaffen, liegt beim Gesetzgeber, doch dieser schweigt an entscheidender Stelle. Diese grundlegende Problematik wurde von mir aufgegriffen und als ein Teilaspekt zum Gegenstand dieser Arbeit gemacht. Dieser Bereich kann als Strategisches Arbeitsrecht bezeichnet werden, der wiederum ein Instrument der Unternehmensführung darstellt. Ziel dieser Arbeit ist es nicht, sich in rechtstheoretischen Grundsätzen zu verlieren, sondern vielmehr sie als betriebswirtschaftlichen Gegenstand zu verstehen, der sich an der Praxis, insbesondere an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, orientiert.