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Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
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Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.
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Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG, Jochen Seier
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2017
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- Titel
- Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Jochen Seier
- Verlag
- PL Academic Research
- Erscheinungsdatum
- 2017
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 3631728700
- ISBN13
- 9783631728703
- Reihe
- Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.